Top banner right

Onsdag, 07 August 2019 12:00

Usynlig diskrimination på arbejdspladsen

Af Bjarne Henrik Lundis Kategori Politik & Samfund
Mangfoldighedstræner Rikke Voergård-Olesen. Mangfoldighedstræner Rikke Voergård-Olesen. Foto: Buz Burrell
Bedøm
(26 Stemmer)

Mangfoldighedstræner Rikke Voergård-Olesen, står bag virksomheden Normværk, som sammen med it-fagforeningen Prosa står bag en debat om (U)synlig diskrimination på arbejdspladsen. Debatten foregår torsdag den 15. august kl. 15.00 i Hovedkassen på Københavns Rådhus.

Mange undersøgelser viser, at alt for mange LGBT+ personer ikke kan være sig selv på arbejdspladsen. Senest har blandt andet Rikke Voergård-Olsen for fagforeningen Prosa lavet en normkritisk undersøgelse, som viser hvilke usynlige diskriminationsmekanismer, der er på spil.

Kom og hør nærmere om undersøgelsen og vær med, når der bliver stillet kritiske spørgsmål til arbejdsmarkedets parter. Under debatten kommer de ansvarlige med konkrete løsninger til at skabe et mere mangfoldigt arbejdsmarked, hvor alle kan være sig selv. Og mon ikke også om de ikke bliver spurgt om, hvorfor der ikke er nogen, der stiller krav om bedre forhold til LGBT+ personer ved overenskomstforhandlingerne?

Blandt paneldeltagere er Majbritt Berlau fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, Steen Müntzberg fra Dansk Arbejdsgiverforening og så selvfølgelig Rikke Voergård-Olesen.

Du kan læse mere om undersøgelsen her, eller på normværk.dk 

Log ind for at skrive kommentarer
 

OAonline.dk bruger cookies til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Cookies er vigtige for at vores website vises korrekt i din browser. Hvis du klikker på et link på vores website, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere om cookies